Harmonie, Liberté et Fluidité

Agir Médiation règlement de conflits

Agir Médiation accompagne les entreprises dans la gestion des conflits et les aide à trouver des solutions concrètes.

Harmonie

Nous permettons la résolution de situations litigieuses en communiquant de façon positive et  la prise de décisions objectives et adaptées.

Liberté de parole et légèreté

Notre objectif est de parvenir à un climat de travail apaisé et collaboratif et ainsi lutter efficacement contre les risques psychosociaux.

En rendant la parole à chacun, nous contribuons à rendre plus légers les événements lourds et pesants. Ainsi, nous permettons le développement du bien-être dans l’entreprise.

Fluidité

Par nos actions de médiation, nous favorisons le travail collaboratif et la créativité au sein des collectifs de travail.

 

Cécile Ricard, Fondatrice

Cécile Ricard

Son talent collaboratif en tant que Directeur de projet RH générant des liens harmonisés au travail a fait ses preuves.

Au cours de ses missions en tant que spécialiste RH dans de grands groupes industriels ou hospitaliers, Cécile Ricard a structuré une méthodologie des relations humaines, fondée sur l’objectif, l’action et le sens.

Certifiée Executive Coach à HEC et Médiateur auprès de l’institut Armédis, pour elle, l’humain est une richesse et se situe au coeur de l’entreprise. Il permet la fluidification des relations et la communication pour gagner en agilité au quotidien.

Alors, il était temps de mettre ces compétences au service des directions des entreprises de façon indépendante. Sur cette impulsion positive, Agir Médiation a été créé.

.